In einer Zeit, in der die Veränderungen in den Arbeitsfeldern der Altenhilfe und -Pflege, der Organisation, Sicherheit und Diakonie immer kurzfristiger und komplexer werden, bekommt der Bereich Fortbildung - trotz Kostensenkungsbemühungen - eine immer größere Bedeutung.

Unsere Mitarbeiter erhalten deshalb im Rahmen der Personalentwicklung ständige Fort- und Weiterbildungsangebote. Die Schulungsinhalte sind dabei abgestimmt auf unser Haus und den internen "Wissensbedarf". Sie dienen vor allem der Qualitätssicherung und -steigerung, aber auch dem Arbeitsschutz, um den größtmöglichen Gesundheitsschutz für die Belegschaft zu erreichen.